Die praktische Implementation eines Dokumentenmanagementsystems mit seinen vielfältigen Schnittstellen beleuchteten Herr und Frau Thiel, sowie Herr Grünloh und Frau Bäker von der Fa. Thiel Fördertechnik in Bunnen im Rahmen eines zur Ausbildung.Plus gehörenden Praxismoduls. Die Veranstaltung fand am 01. Februar 2017 bei Fa. Thiel vor Ort in Bunnen statt. Der Vortrag wurde sowohl von den Auszubildenden als auch an von ihren Ausbildungsleiterinnen und –leitern sowie ihren Lehrerinnen und Lehrern besucht.
Herr Thiel führte zunächst in seiner Unternehmensvorstellung die vielfältigen Tätigkeitsbereiche des inhabergeführten Unternehmens aus, das sich auf den Bau hochwertiger Maschinenkomponenten im Bereich der Fördertechnik für die Lebens- und Futtermittelverarbeitende Industrie spezialisiert hat und seit Jahren expandiert. Im Hauptvortrag führte Herr Grünloh weiter aus, dass es in den vergangenen zwei Jahren durch das starke Wachstum und die Anforderung der Märkte unumgänglich geworden war, ein Dokumentenmanagementsystem (kurz: DMS) einzuführen, das sowohl die innerbetrieblichen Prozesse vereinfacht als auch die anfallenden Papiermengen reduziert. Im Rahmen der Umstrukturierung entschied sich Fa. Thiel daher ein umfassendes Enterprise-Ressource-Planning-System (kurz: ERP-System) einzuführen, um sämtliche im Unternehmen ablaufenden Geschäftsprozesse zu planen und zu steuern. Durch die Praxisnähe des Themas ergaben sich während der Veranstaltung mehrere Fragen, die allesamt von Herrn und Frau Thiel, Herrn Grünloh und Frau Bäker gerne beantwortet wurden. Abschließend rundete eine Betriebsführung die sehr gelungene Veranstaltung ab. Die Berufsschülerinnen und –schüler lobten im Nachgang der Veranstaltung die Veranschaulichung der Übertragbarkeit der theoretischen Inhalte auf die praktische Anwendung im Unternehmen.
Das seit 2013 existierende Konzept Ausbildung.Plus der Berufsbildenden Schulen am Museumsdorf, Außenstelle Löningen, bietet den Schülerinnen und Schülern eine verkürzte reguläre Ausbildung mit Übernahmeabsicht, eine Weiterbildung zur Wirtschaftsfachwirtin bzw. zum Wirtschaftsfachwirt, die Ausbildereignungsprüfung, einen Auslandsaufenthalt und interdisziplinäre Soft Skills.
Dazu zählen auch die so genannten Praxismodule. Im Laufe der Ausbildung erlangen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dabei auch über die Ausbildung zur Industriekauffrau bzw. zum Industriekaufmann hinausgehende Kompetenzen, die für die praktische Arbeit im Unternehmen von großem Vorteil sind.
