Thorben Niemann
Graepel North America Inc. (Omaha, Nebraska)
Vertrieb, Sales Manager
Industriekaufmann
Wirtschaftsfachwirt, 2022
Graepel North America, Omaha, Nebraska, USA
3 Wochen im September/Oktober 2022
Ich hatte mich bewusst für Ausbildung.Plus entschieden, weil ich die Kombination aus Praxis und Weiterbildung als große Chance gesehen habe. Mir war wichtig, in einem lokalen Unternehmen zu lernen, wo ich fachliche Unterstützung bekomme und direkt in realen Projekten mitarbeiten konnte. Gleichzeitig hat mir die Möglichkeit gefallen, meine Ausbildung mit einem „indirekten“ Studium zum Wirtschaftsfachwirt (Bachelor Professional) zu verbinden – so konnte ich mein Wissen nicht nur praktisch anwenden, sondern auch theoretisch vertiefen.
Besonders geschätzt habe ich, dass Graepel als Arbeitgeber mich für die Berufsschulzeiten freigestellt hat. Das gab mir die nötige Zeit, mich voll auf das Lernen zu konzentrieren. Ein Highlight war für mich das Auslandspraktikum in den USA, wo ich eine Vielzahl internationaler Erfahrungen sammeln konnte, die mich persönlich und beruflich weitergebracht haben.
Die praxisnahen Inhalte der Weiterbildung waren für mich ein echter Pluspunkt, weil ich dadurch direkt auf zukünftige Aufgaben vorbereitet wurde. Ein weiterer wichtiger Grund war auch, dass fast alle der anfallenden Kosten von Graepel übernommen wurden.
Für mich war Ausbildung.Plus die perfekte Grundlage, um meine Karriere aktiv zu gestalten und mich langfristig weiterzuentwickeln.
Im Tagesgeschäft habe ich vielfältige Aufgaben übernommen, die von der Bearbeitung laufender Prozesse bis hin zu Entscheidungsfindungen reichten. Dabei war es mir wichtig, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Lösungen mitzuwirken. Neben diesen operativen Tätigkeiten habe ich auch strategische Aufgaben übernommen, die je nach Abteilung unterschiedlich waren und mir einen tieferen Einblick in die Unternehmensprozesse ermöglichten.
Für mich persönlich lag der Schwerpunkt im Bereich Supply-Chain-Management und Vertrieb. Hier habe ich einen festen Kundenstamm betreut, was nicht nur Organisationstalent, sondern auch Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick erforderte. Die direkte Zusammenarbeit mit Kunden hat mir gezeigt, wie wichtig eine gute Beziehung und ein verlässlicher Service für den langfristigen Erfolg sind.
Ich würde Ausbildung.Plus und die Weiterbildung zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in jedem empfehlen, der sich im kaufmännischen Bereich zu Hause fühlt und seine Karriere aktiv vorantreiben möchte. Besonders geeignet ist dieser Weg für alle, die eine höhere Position in einem mittelständischen Unternehmen anstreben und dabei nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrung schätzen.
Die Kombination aus Ausbildung und Weiterbildung bietet die perfekte Grundlage, um sich praxisnah weiterzuentwickeln und gleichzeitig fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu erwerben. Wer Wert darauf legt, Entscheidungen im Tagesgeschäft zu treffen, strategische Aufgaben zu übernehmen und Verantwortung zu tragen, findet hier die idealen Voraussetzungen.
Ein besonderer Vorteil von Ausbildung.Plus war für mich das Auslandspraktikum. Viele Unternehmen übernehmen die Kosten. Die Erfahrungen, die man dabei sammelt, sind unbezahlbar. Ohne diese Möglichkeit wäre ich persönlich nicht bei Graepel in den United States gelandet – das hat meinen beruflichen Weg entscheidend geprägt und neue Türen geöffnet.
Ebenso wichtig war für mich die Gruppenstärke. Statt einer anonymen Hörsaalatmosphäre gab es kleinere Gruppen, in denen gezielt gelernt wurde. Das hat nicht nur den Lernerfolg gesteigert, sondern auch dazu geführt, dass neue Freundschaften entstanden sind, die bis heute bestehen.
Darüber hinaus waren die zahlreichen Exkursionen in Partnerunternehmen ein echtes Highlight. Produktionsführungen und spannende Einblicke in unterschiedliche Abläufe haben mir gezeigt, wie vielfältig die Praxis ist und wie eng Theorie und Realität zusammenhängen.
Nicht zuletzt haben die motivierten Dozenten einen großen Unterschied gemacht. Sowohl die Lehrkräfte der Schule als auch die Experten aus den Partnerunternehmen hatten ein klares Ziel: Jeden Einzelnen zu fördern und zu fordern.